zoekt een

Manager Expertisecentrum Volwassenen Flevoland

Ben jij die ambitieuze manager die ons Expertisecentrum verder ontwikkelt? Kun jij het overzicht bewaren in een hectische omgeving? Heb jij lef en kun jij collega’s binden, boeien en motiveren? Sta je voor een hoge kwaliteit van zorg, en ben je gericht op organisatieontwikkeling én de ontwikkeling van het zorgaanbod? Dan komen we graag in contact met jou!

 

 

Waar ga je werken?
Triade Vitree biedt zorg en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking of psychische stoornis, en jeugdhulp aan kinderen, jongeren en gezinnen. Omdat elk mens en iedere zorgvraag uniek is, is ons antwoord op maat. Waar ligt iemands kracht? Waar liggen de mogelijkheden? Samen zoeken we dat uit. Samen bieden we iedereen de kans om zelf vorm te geven aan het leven. Binnen Triade Vitree doen we dat o.a. vanuit het Expertisecentrum Volwassenen en het Expertisecentrum Jeugd. Samen met onze professionals ga jij hier verder vorm aan geven.

Hoe ziet jouw baan eruit?
Triade Vitree gaat uit van integraal management. Dit betekent dat de regiomanagers, gedragsdeskundigen en andere leden van de behandelstaf een gezamenlijke verantwoordelijkheid hebben voor de kwaliteit van zorg, begeleiding en het werkklimaat. Als manager Expertisecentrum Volwassenen is het een belangrijke taak om de medewerkers te facilitairen, stimuleren en de verdere invulling te geven aan deze verantwoordelijkheid.

Binnen het Expertisecentrum Volwassenen is een groep van hoogopgeleide professionals verenigd (+/- 50 collega’s). Jij geeft op een inspirerende wijze leiding aan dit team van gedragsdeskundigen, meedoen en sport, medische dienst, paramedici en meerzorg. Je doet dit met oprechte aandacht voor onze professionals. Jij zet hen in hun (professionele) kracht, met als resultaat een team van competente, gemotiveerde medewerkers die eigenaarschap tonen voor hun vakgebied en gebruik maken van elkaars ervaring en expertise. Jij zorgt ervoor dat de dienstverlening binnen de teams op een kwalitatieve en efficiënte wijze wordt uitgevoerd. Je initieert en stuurt veranderingsprocessen aan binnen de afdeling op het gebied van organisatiestructuur en -cultuur. Je rapporteert in deze functie aan de directeur volwassenen, je bent zijn sparringpartner, je werkt veel samen en hebt regelmatig overleg.

En wat ga je nog meer doen:

  • Je stelt het jaar-, opleidingsplan en de begroting op en bewaakt de voortgang en het budget van het Expertisecentrum
  • Je profileert het Expertisecentrum en zet jouw netwerk daarvoor in