Het behandelaanbod ouderenpsychiatrie in Flevoland mede vormgeven. Jij zorgt ervoor.
Zo werk jij
Voor wie jij er bent? Ouderen (65+) met psychiatrische problemen. In het ambulante team ben je een belangrijke partner in de verbinding tussen de patiënt en zijn netwerk, netwerkpartners en je team. Verder heb je een rol in het vormgeven van het behandelaanbod. Je werkt nauw samen met andere disciplines in het multidisciplinaire team. Met je vakgenoten zorg je voor het behoud en de ontwikkeling van vakspecifieke kennis. Kortom, je bent er als sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV) door:- te werken met je eigen case-load vanuit regie-behandelaarstaken.
- te adviseren over de behandeling en daarnaast heb je hierin een consultatieve functie naar het team.
- afhankelijk van de problematiek de behandeling aan te passen aan de mogelijkheden en herstel/behandelbehoefte van de patiënt en/of het systeem van de patiënt.
- werkbegeleiding en supervisie te geven.
Hoe je het team het beste kunt omschrijven? Wij zijn een echt team, zorgen voor elkaar maar zijn ook zelfstandig. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.
Met elkaar
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen we door strategisch te verbinden, te blijven innoveren en als collega’s op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? Meerzicht in Lelystad. Vanuit Noord Flevoland en de Noordoostpolder kunnen volwassenen en ouderen met psychiatrische problematiek hier terecht voor een breed behandelaanbod. Er wordt zorg geleverd vanuit gebiedsteams, specialistische teams en/of klinieken. Met de A6 op steenworp afstand is deze locatie goed en bijna filevrij bereikbaar vanuit verschillende naastgelegen provincies.
De regio Flevoland ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zes gemeenten. Vanuit onze locaties in Almere, Lelystad, Emmeloord en Dronten werken wij samen met ruim 325 collega’s. Flevoland is in beweging, stilstand is achteruitgang. Herstelgerichte patiëntenzorg, waarbij er zo maximaal mogelijk ambulant wordt gewerkt, kenmerkt de visie en aanpak binnen de regio. Evenals ons motto ‘behandelen doen wij samen’, waarbij de patiënt en zijn naasten centraal staan en intensief wordt samengewerkt met lokale netwerkpartners. Focus op eigen regie en autonomie, ruimte om te pionieren en multidisciplinaire samenwerking vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.
Jouw kwaliteiten
Jij bent ervaren en dat laat je zien in je consultatieve rol naar ketenpartners. Daarbij ben je ook iemand waarop men kan bouwen, zodat het team graag met je samenwerkt. Je past binnen GGz Centraal als je net als wij vanuit jouw expertise wilt bijdragen aan de allerbeste zorg. Ook heb je voor deze baan:- een afgeronde opleiding tot sociaal psychiatrisch verpleegkundige
- een bijbehorende BIG-registratie.
- ervaring in het werken in een multidisciplinair team en veel affiniteit met de doelgroep ouderen.
- een rijbewijs en een eigen auto.
Wij zorgen voor jou
Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als SPV bij GGz Centraal rekenen op:- een bruto maandsalaris tussen € 2.866,- en € 4.468,- (CAO GGZ, functiegroep 55) op basis van 36 uur.
- een contract voor 24 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
- 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
- een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.