We staan de komende jaren voor een enorme opgave. Vanwege de groei aan cliënten en krapte op de arbeidsmarkt moeten we op een nieuwe manier gaan werken. Een manier die aansluit bij de behoefte van onze cliënten om langer en vitaler thuis te blijven wonen. Zorg en ondersteuning moet hiervoor dichter bij de cliënt georganiseerd worden. Voorliggende voorzieningen, welzijnsactiviteiten, Wmo-dienstverlening en wijkverpleging worden hierdoor de komen jaren nog belangrijker. Maar ook het naar huis brengen van hoog complexe, specialistische zorg is onderdeel van het vak. In deze mooie opgave geloven we dat we samen verder komen. Zo maken wij als Zorggroep Almere de verbinding met onze eigen disciplines (huisartsen, apotheken, langdurige zorg, fysiotherapeuten) en met ketenpartners, lokale ondernemers en burgerinitiatieven. Ook zien we de informele zorg als belangrijke schakel in onze zorgprocessen.   
 
Wat ga je doen?
Als Manager Wijkverpleging ben je, samen met de wijkverpleegkundigen, verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van vier tot vijf teams en het waarborgen van de kwaliteit van de zorg. Je bent in staat om teams te motiveren en te inspireren, zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen. Je hebt oprechte aandacht voor iedere collega en bent in staat om een veilige en prettige werkomgeving te creëren. Je stimuleert de professionele autonomie van de teams. Dat betekent dat je de teams begeleidt en ondersteunt. Je creëert duidelijkheid over wat er van de medewerkers verwacht wordt op het gebied van kwaliteit van zorg, samenwerking en verzuim. Met als doel: slimmer werken, vernieuwing en kwaliteitsverbetering door professionals die met elkaar in verbinding staan, aandacht hebben voor elkaar en werkplezier hebben.
Samen met collega’s zoek je verbinding binnen én buiten de organisatie. Daarnaast kun je helder de visie en de strategische thema’s van de organisatie vertalen en uitdragen. Je maakt onderdeel uit van het management team Wijkverpleging. Deze bestaat uit 5 managers, een kwaliteitsadviseur, kwartiermaker planning en wordt aangestuurd door de directeur wijkverpleging.

Naast de leidinggevende rol implementeer je operationeel beleid en speel je een rol in beleidsvoorbereidende projecten en thema’s. Door middel van innovatieve projecten zoals de inzet van eHealth, wijkgericht werken, nieuwe zorgconcepten en ziekenhuis verplaatste zorg, lever jij een bijdrage aan het langer thuis wonen van de cliënt. We werken daarbij nauw samen met de andere disciplines van de zorggroep (Huisartsen, apotheken, langdurige zorg, fysiotherapeuten) en daarbuiten, denk aan het Flevoziekenhuis, gemeente en de GGZ. 

Waar kom je te werken

Zorggroep Almere heeft een vooraanstaande plek in de zorgketen in Almere. Bij de wijkverpleging van Zorggroep Almere werken zo’n 400 enthousiaste collega’s, waaronder; wijkverpleegkundigen, verpleegkundigen, verzorgenden IG en helpenden plus. Samen met je collega’s ben jij verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van je team. We hebben verschillende wijkteams door heel Almere en zo is er altijd één bij jou in de buurt! Naast de wijkverpleging zijn ook de huisartsenzorg, huisartsenpost, apotheken, fysiotherapeuten en woonzorgcentra onderdeel van de zorggroep. 

Overige informatie

Een assessment en referentiecheck zijn onderdeel van de procedure.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Het navragen van referenties en het overleggen van een 'Verklaring omtrent het Gedrag' (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Wat bieden wij

• Enthousiaste en gemotiveerde collega’s;
• Een goede balans tussen werk en privé, dagen en tijden in overleg;
• Goede ondersteuning van collega’s en ondersteunende diensten van Zorggroep Almere;
• Contract van 32 uur of 36 uur (jaaraanstelling met uitzicht op vast);
• Inschaling conform cao VVT, FWG 60 (max. € 5.196,92 per maand bij fulltime dienstverband);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijke fietsregeling, vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering;
• Wij bieden je een prettige en stimulerende werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief;
• Je krijgt de beschikking over een laptop en telefoon zodat je flexibel kan werken;
• Zeer goede bereikbaarheid met auto en OV vanuit Amsterdam, Hilversum en Lelystad.

Wie ben jij

Je bent geen ‘stilzitter’, je bent ondernemend en bezit over natuurlijk gezag. Je vind het belangrijk om, samen met de wijkverpleegkundige, de verbinding aan te gaan met de medewerkers waar jij leiding aan geeft. Je weet wat er binnen het team speelt en weet hier op een positieve wijze sturing aan te geven. Verder herken jij je in de volgende punten:
 
Je hebt minimaal een HBO opleiding afgerond aangevuld met een management opleiding , bij voorkeur binnen de zorg. Je ervaring binnen een soortgelijke rol zal ervoor zorgen dat jij de hectiek van de wijk snel onder controle hebt. Hierbij zet jij de collega’s in hun kracht. Naast overzicht over de waan van de dag ben jij in staat om hier bovenuit te stijgen en te bouwen aan de toekomst.
Je kunt de functie als teammanager het beste uitvoeren als je:

• Een HBO werk- en denkniveau hebt, eventueel aangevuld met management opleiding;
• Bij voorkeur aantoonbare soortgelijke werkervaring binnen de zorg, affiniteit met coachen;
• Proactief, resultaatgericht en een echte ‘verbinder’ bent, in staat om zowel intern te verbinden als relaties in de ketenzorg aan te gaan en te onderhouden;
• Goed om kunt gaan met het spanningsveld van hoge werkdruk, kwaliteit van zorg, klantgericht werken en een goed bedrijfsresultaat;
• Je bent draait mee in de bereikbaarheidsdiensten van het MT.

Contactinformatie