Wie zoeken wij?

Als vakantiekracht breng je de komende zomer in de praktijk, wat je tijdens je opleiding al geleerd hebt. Afhankelijk van je rol, help je bijvoorbeeld cliënten met ouderdomsklachten of dementie, bij allerlei algemene dagelijkse handelingen. Denk hierbij aan helpen met opstaan, naar bed gaan en persoonlijke verzorging. Maar ook de medische zaken, zoals medicijngebruik en eventueel wondzorging.

Je werkt vanuit je hart en maakt graag een praatje met cliënten. De wensen van de cliënt staan altijd voorop, samen met de afspraken uit het zorgleefplan. Je werkt in één of meerdere teams binnen de wijkverpleging, revalidatiecentrum óf in één team in een woonzorgcentrum of verpleeghuis. Daarin staan jouw wensen centraal. Je kunt bij ons ervaring opdoen als je student bent van de opleiding Verzorgende IG of Verpleegkunde (mbo en hbo), afhankelijk van jouw afgetekende Verpleeg technische-handelingen.

Wat vragen wij?

• Je bent minimaal 17 jaar oud;
• Je hebt al een half jaar stage gelopen in een zorgorganisatie of ziekenhuis;
• Je kunt en mag de ADL-handelingen uitvoeren;
• Je volgt een dagopleiding in de zorg.

Werken in een woonzorglocatie of verpleeghuis:
Als je de opleiding tot verzorgende IG of verpleegkundige volgt, kun je als vakantiekracht in de zorg komen werken. Samen onderzoeken we welke verpleegtechnische handelingen je beheerst. Als je tijdens stages bepaalde handelingen in de praktijk hebt laten aftoetsen is dit fijn. Beheers je bepaalde handelingen enkel in theorie? Dan gaan we samen onderzoeken wat je wél of nog niet mag doen. Afhankelijk van wat jij al mag, zetten we je in als helpende student of verzorgende student.

Werken in de wijkverpleging:
Om zelfstandig te kunnen werken in de wijkverpleging moet je minimaal het tweede jaar van de opleiding tot Verzorgende IG of Verpleegkunde hebben afgerond.

Wat bieden wij?

Je krijgt de kans om in deze weken je kennis en ervaring in de zorg te vergroten. Naast het uitbreiden van je ervaring in de praktijk, staat er natuurlijk een mooie beloning tegenover je werk als vakantiekracht. En bevalt het van beide kanten goed? Dan zijn er mogelijkheden om ook na je vakantiewerk bij ZONL te blijven werken. Bijvoorbeeld als invalkracht op basis van een 0-urencontract. We bieden je:

• Lekkere bijverdiensten, van minimaal  €11,- bruto per uur.
• De mogelijkheid om je CV uit te breiden, met werkervaring die er toe doet;
• Gezellige collega’s en lieve cliënten;
• Mogelijkheid om ook ná de zomer een bijbaan te houden.

Wie zijn wij?

Zorggroep Oude en Nieuwe Land bestaat al 75 jaar. Wij zijn de grootste aanbieder van o.a. verzorging en verpleging thuis en hebben verschillende woonzorgcentra en verpleeghuizen in de gemeenten Steenwijkerland, Noordoostpolder en Urk. Vanuit kleinschalige, zelfverantwoordelijke teams voegen wij voor korte of langere tijd waarde toe aan het leven van unieke mensen.

Wil je meer informatie?

Wil je na het lezen van deze vacature meer informatie? Neem contact op met team Werving & Selectie via 0521-539911 of werkenbij@zorggroep-onl.nl. Je kunt ons ook bereiken via Facebook (@werkenbijzonl) en Instagram (@zorggroepoudeennieuweland).

Wil je gelijk solliciteren?

Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast en kun je niet wachten om te reageren? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren via de knop op deze pagina. In het sollicitatieformulier vragen we naar jouw beschikbaarheid, of jouw voorkeur uitgaat naar het werken in een woonzorgcentrum óf in de wijkverpleging, welke opleiding je volgt en in welk studiejaar je zit.

Deel deze vacature ook vooral met jouw medestudenten, want van vakantiekrachten met kennis en ervaring in de zorg hebben we er nooit genoeg!