De functie

Het Flevoziekenhuis is een digitaal ziekenhuis. De omgeving en de maatschappij zijn continue in beweging, evenals de wensen van de medewerkers. Onze systemen gaan uiteraard mee in deze ontwikkelingen. Ben jij eveneens zo flexibel, proactief en heb je veel affiniteit met het beheren van systemen, dan dagen wij je uit om een dagje bij ons te komen proefdraaien.

Als functioneel beheerder word je verantwoordelijk voor ons HR systeem Beaufort/Youforce en back-up voor ons autorisatiesysteem SmartAim. Jouw belangrijkste taak is het actueel en gebruiksvriendelijk houden van de van de applicatie(s) en het behandelen van gebruikersvragen. Verdere werkzaamheden zijn:

• Je signaleert en analyseert de mogelijkheden van de applicatie en legt de relatie met de interne processen. Hierbij vertaal je de vraag van de organisatie naar de inrichting van de applicatie en zorg je voor structurele verbeteringen;
• Je draagt bij aan het vertalen van gebruikerswensen/eisen naar oplossingen en je lost incidenten en problemen op. Vanzelfsprekend kijk jij verder dan ad-hoc oplossingen;
• Je werkt nauw samen met de collega’s binnen de afdeling HR om de kwaliteit, stabiliteit en continuïteit van het applicatiemanagement te borgen;
• Je rapporteert naar verschillende afdelingen ten behoeve van de bedrijfsvoering. Hierbij is het van belang dat je kennis van Excel hebt;
• In de rol van autorisatiebeheerder draag je zorg voor het correct toekennen en intrekken van autorisaties in alle systemen binnen het ziekenhuis;
• Je coördineert alle autorisatieaanvragen en hebt contact met andere applicatiebeheerders;
• Je voert controles uit om te waarborgen dat niemand onterecht toegang heeft tot systemen.

De afdeling

Binnen het HR Servicecentrum werken 15 gemotiveerde collega’s om alle basis HR diensten op een eenvoudige en verrassende manier te leveren, met als doel onze medewerkers zo te helpen, dat zij een goed gevoel krijgen over het Flevoziekenhuis. Dat doen we vanuit de volgende vakmanschappen: personeels- & salarisadministratie, data & analytics en het applicatiebeheer. De functioneel applicatiebeheerder is onderdeel van het subteam Applicaties. Dit team bestaat uit 5 functioneel beheerders en een HR data analist. In verband met het vertrek van een collega zijn wij op zoek naar een functioneel beheerder met een affiniteit met HR en voor HR systemen.

Profiel

• Jij hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding, liefst een HBO opleiding;
• Applicatiebeheer is jouw passie;
• Jij bent analytisch sterk en zeer vaardig met Excel;
• Jij doorgrondt problemen snel en kunt op verschillende niveaus oplossingsgerichte adviezen uitbrengen;
• Je bent een kei in het prioriteren van jouw taken en bewaken van de deadlines;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je staat open voor veranderingen;
• Je werkt resultaatgericht en kan zelfstandig werken;
• Je bent een echte teamspeler. We zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het resultaat;
• Je hebt affiniteit met de zorg.

Verder ben je:

• Initiatiefrijk
• Proactief
• Flexibel
• Leergierig
• Dienstverlenend

Wij bieden

• Een goede werksfeer;
• Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
• De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen, conform FWG 40. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 3.318,- op fulltime basis;
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
  
  Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:
  
  
• 8,33% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering;
• 144 verlofuren en 57 PLB-uren;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling PFZW;
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.

Solliciteren

Belangstelling? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Aart-Jan Plaisier bereikbaar op 06-53800101. 

Wij zien je brief en CV graag voor maandag 19 juni a.s. tegemoet onder vermelding van vacaturenummer 2023-071.

Een assessment, het navragen van referenties en het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.