De functie

Gespecialiseerd kinder-en-neonatologieverpleegkundige Saskia aan het woord:

Op onze afdeling zien we prematuur geboren baby’s vanaf 30 weken zwangerschap tot achttienjarigen. Dat vind ik juist leuk, elke leeftijd heeft iets bijzonders. We bieden ze de beste zorg, samen met hun ouders. Een dienst ziet er zomaar ineens anders uit als we een kind acuut moeten opnemen. Van die dynamiek hou ik wel. Het team voelt warm aan, ik heb goed  en gemakkelijk contact met collega’s van alle disciplines. Samen verlenen we zorg met een lach en een traan. Als er iets is, zijn we er voor elkaar. Vanaf dag 1 voel ik me welkom en thuis. Daarom werk ik hier! Dit maakt dat onze kinderafdeling en ons ziekenhuis voor mij dé plek blijft om te werken.

 Zie ik jou binnenkort als collega?

De afdeling

De afdeling Neonatologie biedt optimale zorg aan (ernstig) zieke pasgeborenen en/of te vroeg geborenen. De afdeling levert zorg op het niveau van Post IC, High Care (HC) en Medium Care (MC). Kortdurende Intensive Care (IC) opvang wordt geboden. De afdeling Neonatologie heeft 10 bedden.

De kinderafdeling is een dynamische afdeling die optimale zorg biedt aan (ernstig) zieke kinderen. De afdeling heeft 15 klinische bedden, waarvan 9 isolatieboxen en 10 aparte dagbehandelingsbedden. Op de kindergeneeskunde worden alle specialismen van het ziekenhuis verzorgd, van snijdend tot beschouwend. De kinderafdeling biedt tevens Shared Care zorg, in nauwe samenwerking met het Princes Maxima Centrum.

Profiel

Wij vragen van jou:

• Vakmatige en gespecialiseerde kennis op het niveau van de HBO-verpleegkunde, aangevuld met de specialistische vervolgopleiding Intensive Care Verpleegkundige Neonaten en/of de specialistische vervolgopleiding Kinderverpleegkunde.
• Je bent vaardig in schriftelijke en mondelinge communicatie naar patiënten en naar andere zorgprofessonials, waaronder medisch specialisten;
• Je luistert, bent vasthoudend en tactvol in de samenwerking met collega’s ;
• Je bent resultaatgericht en hebt daarbij oog voor de kwaliteit van zorg en je sluit aan bij wat de patiënt wil en/of nodig heeft;
• Je denkt in oplossingen en kansen;
• Inzetbaarheid voor alle voorkomende diensten;
• Je bent stress bestendig en kunt prioriteiten stellen;
• Inzetbaar voor beide afdelingen is een pre;

Wij bieden

De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens CAO ziekenhuizen. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring. Voor de  kinderverpleegkundige conform FWG 50 met een maximum van € 4.118,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Voor de verpleegkundige Neonatologie conform FWG 55 met een maximum van € 4.611,- bruto per maand op fulltime basis.  Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Met ingang van 1 december 2023 vindt een salarisverhoging plaats en bedraagt het maximum salaris voor de kinderverpleegkundige conform FWG 50 € 4.324,- en voor de neonatologieverpleegkundige conform FWG 55 € 4.842,- op fulltime basis.

Indien u na één jaar nog in dienst bent bij het Flevoziekenhuis, ontvangt u een persoonlijk leerbudget t.w.v. € 500,-

Solliciteren

Graag ontvangen wij een motivatiebrief waarin je beschrijft:

• Waarom jij de juiste persoon voor de functie bent;
• Wat jij gaat toevoegen;
• Waarom jij denkt dat jij bij het Flevoziekenhuis past. 

Wij zien je brief en CV graag spoedig tegemoet via de solliciteerknop, onder vermelding van vacaturenummer 2020-054.

Een assessment, het navragen van referenties en het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.