De functie

Mark vertelt: “Je bent hier echt de spin in het web. Er wordt van je verwacht dat je zelfstandig inspeelt op onverwachte situaties, dat je meedenkt over de beste behandeling van de patiënt en  aanbevelingen doet naar de arts-assistenten en intensivisten. Mijn mening als professional wordt niet alleen op prijs gesteld, er wordt ook actief naar gevraagd. De lijnen tussen artsen en verpleegkundigen zijn kort, en ik kan wel zeggen dat wij één team zijn. We schakelen snel, dat komt de zorg ten goede én geeft veel werkplezier! Je speelt als CIV- en SIT-verpleegkundige en in het reanimatieteam een belangrijke rol. Zo kun je een patiënt die je op een afdeling hebt gereanimeerd  ‘meenemen’ en als je eigen patiënt vervolgen op de ICU.”

De afdeling

De afdeling heeft 8 eenpersoons- gesluisde isolatieboxen en 6 eenpersoons IC-boxen, allen met invasieve beademingsfaciliteiten. Dit biedt ruimte om de huidige bedbezetting van 6 tot 8 bedden verder uit te breiden. Onze patiëntenpopulatie bestaat voornamelijk uit niet-chirurgische patiënten en daarnaast, voor een kleiner deel, uit postoperatieve patiënten van de heelkunde.

Waar we op dit moment mee bezig zijn?

We werken aan de implementatie van een geavanceerde beademingsvorm en zijn gestart met het opleiden van een ventilation practitioner. Daarnaast trainen we als compleet  IC-team in professionaliseren van de teamsamenwerking en teamcommunicatie. We doen dat via de CRM- methodiek, specifiek voor de acute zorg. De afdeling richt zich komend jaar op verdere kwaliteitsverbetering, slimme capaciteitsbenutting van de bedden, optimaliseren van de IC inclusief de verpleegkundige bezetting en verstevigen van de regionale samenwerkingsverbanden.

Profiel

• Een afgerond Intensive Care diploma;
• Je bent vaardig in het professioneel communiceren met patiënten, collega’s en medisch specialisten;
• Luisteren gaat je goed af en je ziet wat de patiënt wil of nodig heeft;
• Als een echte teamplayer streef je naar een goede multidisciplinaire samenwerking;
• Daarbij gaat het geven -en ontvangen van feedback je goed af;
• Resultaatgericht werken ís jouw manier van werken en je hebt daarbij altijd de maximale kwaliteit van zorg voor ogen;
• Je denkt in oplossingen en bent integer en betrouwbaar;
• Je vindt het leuk om nieuwe collega’s het vak te leren;
• Je vakkennis is actueel en je houdt je deskundigheid aantoonbaar op peil;
• Proactief en gedreven als je bent, lever je graag een actieve bijdrage aan (een van) onze themagroepen;
• Je bent daarbij in staat om actief mee te werken aan nieuwe ontwikkelingen en/of procesinnovaties.

Wij bieden

• Een goede werksfeer;
• Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
• De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens CAO ziekenhuizen, conform FWG 55. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 4.611,- op fulltime basis.
• Met ingang van 1 december 2023 vindt een salarisverhoging plaats en bedraagt het maximum salaris € 4.842,- op fulltime basis;
• Een vaste aanstelling optioneel bij wederzijdse klik! 

Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

• 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 144 verlofuren en 57 PLB uren op basis van een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling PFZW;
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.

Solliciteren

Ben je gediplomeerd IC-verpleegkundige, en oriënteer je je op een werkplek?  Wij vinden het leuk om je een dienst of een dienstdeel mee te laten lopen met een collega. Zo krijg je een indruk van het werk en ons team. 

Solliciteren?

We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie.

Wij zien je brief en CV graag spoedig tegemoet via de solliciteerlink, onder vermelding van vacaturenummer 2020-259.

Het navragen van referenties en het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.