De functie

De werkzaamheden zijn zeer gevarieerd en bestaan uit prenatale en perinatale zorg. Er worden verschillende thema poli’s aangeboden waar je een actieve rol in hebt. Vaak zijn de zwangeren gedurende hun gehele zwangerschap onder controle van de tweede lijn, maar ook overname van zorg uit de 1e lijn behoort tot de dagelijkse realiteit.
Je begeleidt laag, midden en hoog risico baringen en vrouwen die het kraambed in het ziekenhuis doorbrengen. Je draagt zorg voor de overdracht naar de eerste lijn. Je geeft theoretisch en vaardigheidsonderwijs aan coassistenten, je werkt mee aan wetenschappelijk onderzoek en aan het opleiden van artsen tot gynaecoloog.

De afdeling

Verloskunde & Gynaecologie is een dynamische eenheid met een grote turnover aan patiënten in zowel de kliniek als polikliniek. De 1^e lijn en 2^e lijn verloskunde werkt in Almere nauw samen in Preall. De partners van Preall bieden optimale en geïntegreerde geboortezorg aan de moeder, haar partner en kind uit de regio Almere en omstreken om excellente geboortezorg te realiseren. Sinds 2005 participeert de vakgroep met veel voldoening in de AIOS opleiding van het Amsterdam UMC. De afdeling bestaat uit 29 bedden, waarvan 17 kraamsuites. Er vinden jaarlijks 2500 bevallingen plaats.

Profiel

Wat vragen wij van jou:

• Je bent een BIG geregistreerde verloskundige met minimaal één jaar relevante werkervaring als zelfstandig verloskundige;
• Ervaring in de tweede lijn en/of echo ervaring is een pré;
• Je bent bereid de opleiding tot physician assistent te volgen of hebt deze reeds afgerond;
• Je bent een echte teamspeler die er elke dag voor gaat om de beste zorg te bieden;
• Een aanpakker die kansen ziet en deze ook weet te benutten. Je draagt zo actief bij aan de ontwikkeling van jezelf en de afdeling;
• Je bent in staat om in een hectische omgeving rust en overzicht te bewaren, prioriteiten te stellen en in goede samenwerking met andere professionals uitstekende zorg te bieden;
• Je bent inzetbaar voor alle voorkomende diensten.

Wij bieden

• Een goede werksfeer;
• Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
• De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen, conform FWG 60. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 4.964,- bruto per maand op fulltime basis;
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
  
  Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:
  
  
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• 144 verlofuren en 57 PLB-uren;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling PFZW;
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.

Solliciteren

Wij zien je brief en cv graag spoedig tegemoet onder vermelding van vacaturenummer 2021-250.

Een assessment, het navragen van referenties en het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.