Bepaal jij graag zelf wanneer je gaat werken? En vind jij het leuk om dit binnen verschillende woonzorgcentra te kunnen doen? Dan is werken via het flexbureau van Zorggroep Almere de ideale baan voor jou!

Het flexbureau verzorgt de flexibele inzet van medewerkers, als op afdelingen om welke reden dan ook tekort aan vaste medewerkers ontstaat. Je helpt ons dan om o.a. drukke tijden, vakantie en ziekte van collega’s op te vangen. Het team bestaat uit een groep medewerkers die op alle acht woonzorgcentra binnen onze organisatie werkzaam zijn. Je hebt een afwisselend en uitdagend takenpakket waarbij je bewoners helpt bij hun dagelijkse activiteiten en ondersteunt bij de persoonlijke verzorging. Als medewerker van het flexbureau lever jij dus een belangrijke bijdrage aan de continuïteit van de zorg. Wij zoeken medewerkers die ondernemend zijn, zich makkelijk kunnen aanpassen in een team, snel inzicht hebben in een situatie en initiatief nemen.

Er is veel vrijheid om je eigen rooster te kunnen bepalen. Als medewerker geef je steeds je beschikbaarheid aan voor een komende periode. Op basis van deze beschikbaarheid word je ingedeeld bij de verschillende woonzorgcentra. Dit geeft je als medewerker meer vrijheid in het werken met verschillende doelgroepen en met flexibele werktijden. En omdat je op verschillende locaties en afdelingen aan de slag kunt is geen dag hetzelfde. In je motivatiebrief lezen we graag hoeveel uur je beschikbaar bent.

Waar kom je te werken

Overige informatie

Redenen om voor werken bij het flexbureau te kiezen kunnen bijvoorbeeld zijn:

• Je zoekt een goede balans tussen werk – en privé;
• Je wil je baan met je studie combineren;
• Je wil graag diverse ervaringen opdoen;
• Je wil je eerst oriënteren voordat je kiest voor een vaste baan;
• Je houdt van dynamiek en vindt het leuk om binnen diverse teams en locaties te werken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het navragen van referenties en het overleggen van een 'Verklaring omtrent het Gedrag' (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Wat bieden wij

• Een flexcontract, zodat jij werk en privé optimaal kunt combineren;
• Inschaling conform cao VVT, afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Je krijgt onregelmatigheidstoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld;
• Pensioen bouw je op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• Een omgeving waar persoonlijke en professionele groei wordt gestimuleerd;
• Variatie en uitdaging in je werk doordat je werkt met verschillende doelgroepen, zorgvragen en collega’s.

Wie ben jij

• Je kunt zelfstandig bewoners wassen, aankleden en weet hoe je een tillift moet gebruiken;
• Je kan solliciteren als je in het tweede jaar zit van de opleiding verzorgende IG of verpleegkunde en je op zoek bent naar een leuke bijbaan;
• Zit je in je eerste jaar? Dan moet je minimaal je zorgstage hebben gehaald;
• Je hebt ervaring met somatische bewoners en/of met bewoners met dementie;
• Je bent bereid om als flexmedewerker diensten op te vangen en kunt minimaal 1 dienst per week werken in een afwisselend rooster dat je zelf kunt bepalen.

Contactinformatie