De functie

Jij bent vol van initiatieven en kan niet wachten om jouw kennis en kunde in te zetten om het opleidingsaanbod voor verpleegkundige en medisch ondersteunende beroepen binnen het zorgdomein van Flevoziekenhuis verder te professionaliseren.

De verpleegkundige functie is cruciaal voor het verlenen van goede zorg en deze functie is volop in ontwikkeling. Als adviseur leren & ontwikkelen krijg je de ruimte om zelfstandig te werken aan thema’s als vakbekwaamheid, intra – en interprofessioneel leren, functiedifferentie in de zorg, nieuwe leervormen om maximaal op te leiden en toepassen van Edvicence Based Practice (EBP). Leidinggevenden, collega adviseurs en ook zorgprofessionals zullen graag met je in gesprek willen. Met jouw werk lever je een belangrijke bijdrage aan het leveren van kwalitatief goede en veilige zorg en aan ons succes als opleidingsziekenhuis.

Je kunt je goed inleven in de problematiek en ontwikkelingen die momenteel spelen in de zorg, zoals het tekort aan en verloop van medewerkers. Dit doe je onder andere door:

• Het verder professionaliseren van onze leer-werktrajecten binnen het zorgdomein;
• Coaching van praktijkopleiders, individueel en via leernetwerken;
• Aanspreekpunt te zijn voor externe relaties, bijv. voor de scholenmarkt of de open dag van het ziekenhuis;
• Het meewerken aan ontwikkelvraagstukken waar wij als organisatie voor staan.

De afdeling

Als Medior Adviseur leren & ontwikkelen ben je onderdeel van de afdeling Leren, Ontwikkelen en Onderzoek (LOO). De afdeling LOO, ons leerhuis, staat voor leren van en met elkaar, bevlogenheid voor ons vak en betrokkenheid bij en aandacht voor elkaar. In onze visie op leren staan wij voor:

• Interprofessioneel leren en samenwerken versterken;
• Leren in de praktijk en onderdeel van het werk;
• Waarderend leren: leren van successen en kijken naar wat werkt;
• Deskundigheid gebaseerd op nieuwste inzichten;
• Leren en opleiden op maat.

Wij staan voor betrokken en bevlogen medewerkers, dus zorgen wij natuurlijk ook binnen ons eigen HR-team voor de nodige werkplezier! Meerdere keren per jaar zijn er leuke teamuitjes zoals bijvoorbeeld gezellige borrels, ontbijtjes, etentjes en avontuurlijke uitstapjes. Ben jij er de volgende keer bij als nieuwste teamlid?

Profiel

Je kent de weg in het mbo en hbo-onderwijs. Het is fijn als je de weg kent in het domein van de verpleegkundige (vervolg)opleidingen en medisch ondersteunende opleidingen, maar we helpen je graag met navigeren. Vernieuwing zet je in gang door betrokkenen te motiveren en te enthousiasmeren. Je bent in staat om betrokkenen te verbinden en daarvoor te netwerken.

Je hebt:

• Een relevante bachelor, bijvoorbeeld op het gebied van onderwijskunde of een aanverwante opleiding;
• Kennis van ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen in de zorg, en specifiek in de verpleegkundige (vervolg)opleidingen en medisch ondersteunende opleidingen;
• IJzersterke advies-en communicatieve vaardigheden en een scherp analytisch vermogen.

Wij bieden

Het Flevoziekenhuis biedt een enorm uitdagende functie, waarin jij de ruimte krijgt om bij te dragen aan het ontwikkelen van de zorgprofessional van de toekomst en om het leerklimaat voor de beroepsopleidingen verder te ontwikkelen. Uiteraard zorgen we goed voor je. Wat jij van ons mag verwachten is in elk geval:

• Een uitdagende en boeiende functie in een leuk team waarbij je ruimte krijgt om je kennis en ervaring optimaal in te zetten en je te blijven ontwikkelen;
• Een jaarcontract;
• Een functie voor 32 uur per week;
• Een salaris ingeschaald in FWG 55, maximaal €4.611,- per maand o.b.v. 36 uur op basis van de cao-ziekenhuizen;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling, een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%, premiekorting op je verzekeringen en een fiscaal aantrekkelijke meerkeuzesysteem waarmee je spaart voor bijvoorbeeld een fiets.

Solliciteren

Belangstelling

Wil je meer weten? Neem dan contact op met één van de adviseurs Leren, Ontwikkelen en Onderzoek Mariska van der Kaap (T 036-868 7029) of met de manager HR Merijne Bloem (T 036-868 9815)

Solliciteren?

Wij zien je brief en cv graag vóór maandag 9 oktober 2023 tegemoet. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Wij gaan zo spoedig mogelijk aan de slag met het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Het navragen van referenties en het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure, eventueel aangevuld door een assessment.